Для всех и каждого
Работа в структуре Росатома и, в частности, в машиностроительном дивизионе — это не только определенный функционал, но и широкий спектр возможностей для саморазвития, как профессионального, так и личностного. Остается только выбрать направление по душе. Детали — в карточках.
STEAM
Что
Программа развития талантливой молодежи с целью занять в будущем руководящие и экспертные позиции в Госкорпорации «Росатом» и добиться качественных профессиональных результатов.
STEAM — это работа в проектных командах, активный отдых и профессиональные дискуссии во время походов Wild Camp. А еще участие в молодежном форуме, знакомство с руководителями и обсуждение напрямую с ними актуальных вопросов деятельности компании.
Для кого
Попасть в команду STEAM может любой инициативный и ответственный специалист до 40 лет, готовый к постоянному развитию и самосовершенствованию, работе на результат.
Как
Написать мотивационное письмо «Почему я могу вступить в STEAM» на e-mail steam@aem-group.ru и дождаться ответа. Остальные инструкции предоставит куратор программы.
Карьерные консультации
Что
Персональные диалоги о карьере в очном и заочном форматах с карьерными консультантами дивизиона для помощи каждому в раскрытии потенциала. Индивидуальные встречи проводят эксперты в области управления персоналом, получившие дополнительно специальную подготовку по соответствующей программе и прошедшие сертификацию.
Для кого
Для всех сотрудников дивизиона, заинтересованных в карьерном развитии и реализации потенциала. Встреча с карьерным консультантом поможет:
- получить представление о возможностях развития в дивизионе и отрасли;
- сформулировать личную карьерную цель;
- выбрать оптимальный вектор приложения усилий;
- запланировать и осуществить карьерный переход;
- справиться с демотивацией и профессиональным выгоранием, найти способы получить больше удовлетворения от работы.
Как
Встречи конфиденциальны, проводятся в удобное время в очном и заочном форматах и не требуют согласования с руководителем. Записаться на карьерную консультацию и задать все интересующие вопросы можно Александре Розовой по телефону
+7 (495) 668-20-93, доб. 1340, или по электронной почте
AVRozova@aem-group.ru.
AtomSkills
Что
AtomSkills — cамый масштабный среди аналогичных корпоративных чемпионатов в мире и часть большого чемпионата рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности Hi-Tech. Проводится в машиностроительном дивизионе и позволяет защищать честь АЭМ в состязании с лучшими сотрудниками дивизионов Росатома.
Для кого
Для представителей рабочих и инженерных специальностей, заинтересованных в совершенствовании профессиональных навыков. Не случайно одна из целей проекта — формирование позитивного общественного мнения о рабочих и инженерных профессиях, поддержание высокой культуры производства, а также обмен опытом и наставничество. Список компетенций можно найти на сайте www.atomskills.ru.
Как
Через самовыдвижение. Необходимо подать заявку и затем дождаться итогов дивизионального отбора. По всем вопросам можно обращаться к Андрею Крюкову по телефону +7 (495) 668-20-93, доб. 1325, или по электронной почте AIgKryukov@aem-group.ru.
STEAM Kids
Что
Детско-родительский клуб с виртуальным каналом в Telegram и очными мероприятиями, созданный, чтобы помогать сотрудникам Росатома в таком непростом деле, как воспитание детей.
Для кого
По сути, это своеобразное детско-родительское сообщество, призванное не только закрыть «родительские боли», но и помочь детям с профориентацией и социализацией. В рамках проекта проводятся вебинары на такие непростые темы, как, например, «Роль отца» и «Контроль и забота. Где баланс?». Большим успехом пользуются блоки профориентации, в рамках которых стимчане выступали с рассказами о своих профессиях, подготовленными специально для подрастающего поколения.
Как
Анонсы активностей, как и большой объем другой полезной информации (новости, полезные статьи, ссылки на записи вебинаров), публикуются в канале STEAM_KIDS AEM в Telegram.
Волонтерское движение
Что
Разнообразные отраслевые волонтерские проекты. «Пульсация» — масштабный проект по сдаче крови. «Чистый город» — субботники и образовательные программы. «Зеленый город» — программа сортировки вторсырья и отправки его на переработку. «Пушистый атом» — помощь приютам животных.
Для кого
Для неравнодушных людей с ДНК добра. Донорство, помощь братьям нашим меньшим или забота об окружающей среде — главное, желание помогать и быть полезным в рамках общего дела.
Как
Корпоративное волонтерство в Росатоме развивается с 2018 года. Госкорпорация оказывает административную и информационную поддержку всем предприятиям, на каждом из которых волонтерскую деятельность курируют координаторы движения, а также волонтеры-лидеры.
Больше информации можно узнать у Юлии Бадамшиной по телефону +7 (495) 668-20-93, доб. 1256, или написав на адрес
VBadamshina@aem-group.ru.
ЗОЖ-марафон Росатома
Что
Масштабный проект поддержки здорового образа жизни среди сотрудников Росатома. Лидеры проекта — ЗОЖ-амбассадоры, обычные сотрудники, любящие спорт и успешно совмещающие тренировки с профессиональными достижениями и заботой о семьях.
Для кого
Для всех желающих. Под руководством ЗОЖ-амбассадоров формируются команды, соревнующиеся в течение года в различных активностях, учет которых идет через приложение «Атом-спорт». Десять дивизионов, продемонстрировавших лучшие результаты, принимают участие в итоговом «АтомСлете». Это финальное соревнование в формате трейл-трассы для лучших спортсменов проекта «Гонка дивизионов».
Как
По всем вопросам проекта можно обращаться к Марии Максимовой
по телефону +7 (495) 668-20-93, доб. 1435, и электронной почте
MaGeMaksimova@aem-group.ru.
«Человек года Росатома»
Что
Конкурс в отраслевой программе признания «Человек года Росатома» проводится по 28 индивидуальным и командным номинациям. Критериями отбора выступают значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов.
Для кого
Для всех сотрудников Госкорпорации, чьи профессиональные достижения позволяют претендовать на участие.
Как
Через систему заявок, которые могут быть как индивидуальными, так и коллективными (например, за достижение рабочей группы). Все интересующие вопросы можно задать Андрею Крюкову по телефону +7 (495) 668-20-93, доб. 1325, или в письменном
виде по адресу AIgKryukov@aem-group.ru.
Электронная школа руководителей
Что
Комплексная программа развития управленческого потенциала и формирования компетенций у руководителей разного уровня на текущих позициях.
Для кого
Участие в программе могут принимать руководители начального звена, линейные руководители (уровень 1), руководители среднего звена: руководители подразделений, начальники производства, начальники цехов и служб (уровень 2).
Как
Обратиться в службу управления персоналом вашего предприятия или самостоятельно найти в каталоге «РЕКОРД Мобайл» — «Школа руководителя» — «Электронная школа руководителя (ЭШР)».
Школа управления проектами
Что
Единая отраслевая площадка для комплексного развития проектных компетенций у сотрудников с целью повышения эффективности проектной деятельности на предприятиях.
Для кого
Для сотрудников, занимающихся проектной деятельностью или стремящихся развить компетенции в области эффективного управления проектами.
Как
Обратиться в службу управления персоналом вашего предприятия или самостоятельно найти в каталоге «РЕКОРД Мобайл» — «Развитие по направлениям функций» — «Проектный менеджмент» — «Школа управления проектами».
Канал
3 Minute English
Что
Telegram-сообщество для изучения английского в формате микролернинга — по 3 минуты каждый день. В сообществе каждый найдет для себя что-то интересное: новые слова, грамматические подсказки, видео с заданиями, юмор и многое другое.
Для кого
Для желающих прокачать уровень знания языка, найти единомышленников и задать интересующие вопросы.
Как
Для подключения к программе необходимо вступить в соответствующую группу.
Росатом для Росатома
Что
Проект, направленный на формирование культуры постоянного развития путем структурированного обмена знаниями и опытом между сотрудниками через обучающие форматы: внутреннюю экспертизу сотрудника или знания, полученные им во время обучения в Корпоративной Академии Росатома. Темы обучения касаются любой важной для Росатома области. Спикерами выступают руководители или эксперты с соответствующими компетенциями, а также сотрудники, прошедшие обучение в Корпоративной Академии Росатома.
Для кого
Для всех заинтересованных сотрудников.
Как
Обратиться в службу управления персоналом своего предприятия или в отдел методологии Корпоративной Академии Росатома по адресу client@rosatom-academy.ru.