Это мы!

4 июля в Санкт-Петербурге на сцене БКЗ «Октябрьский» чествовали финалистов десятой по счету отраслевой программы признания «Человек года Росатома — 2023». В том числе сотрудников машиностроительного дивизиона

«Это мы!» — так назывался фильм, показанный накануне программы торжеств. В его основу легли документальные истории о номинантах и победителях премии за первые 10 лет ее существования — о людях, которые изменили отрасль. «За 10 лет мы совершили качественный рывок и взяли на себя дополнительную ответственность — и за безопасность, и за энергетику, и за новые продукты. Нам есть чем похвастаться как за эти 10 лет, так и за прошедший год», — отметил в приветственном слове генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев.

Как и раньше, конкурс проходил в несколько этапов. Лучших сотрудников Госкорпорации выбирали по трем ключевым направлениям: дивизиональным, общекорпоративным и специальным номинациям генерального директора, а также в номинации «Специальный приз» председателя наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом».

Отбирали кандидатов по таким критериям, как значимые результаты работы, нестандартное мышление в рамках решения задач, соответствие корпоративным ценностям и профессиональные качества. Оценивались в первую очередь результаты отраслевых проектов и профессиональные достижения претендентов. Одним из наиболее важных моментов стало то, что программа сохранила статус международной, а в число номинантов вошли сотрудники и коллективы из Венгрии, Турции, Республики Бангладеш, а также с Запорожской АЭС.

Предваряя вручение наград, Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, отметила: «Росатом — это не только технологии, это прежде всего люди, которые совершают прорывные открытия и каждый день помогают нам развиваться и оставаться лидером мирового уровня. Все мы — одна большая команда. И когда на церемонии вручения премии «Человек года Росатома» на сцену выходят наши лауреаты и победители, меня переполняет чувство гордости за людей Росатома. Очень важно подчеркивать профессионализм сотрудников отрасли, рассказывать о заслугах, а зачастую и настоящих подвигах!»

Наши — лучшие!

Традиционно в числе победителей и призеров было немало сотрудников машиностроительного дивизиона. Награды нашли своих героев как в дивизиональных, так и в общекорпоративных номинациях.

Это мое третье участие в премии и первая победа. Я до последней секунды не знал, что стану победителем, и счастлив, что одержал победу. Спасибо организаторам за высокий уровень премии — каждая минута в течение трех дней была чем-то новым и интересным!

Победу в номинации мне принесла разработка насосного оборудования для венгерской атомной станции. Для получения разрешения на работы необходимо было подтвердить квалификацию путем разработки программы испытаний в соответствии с требованиями венгерского заказчика и успешно подтвердить требуемые в рамках проекта параметры оборудования.

В итоге квалификационные испытания прошли успешно, наше оборудование заменило европейское. Я говорю «мы», потому что была проделана огромная работа всем нашим коллективом. Если спросить меня, кого бы я хотела пригласить на сцену в момент награждения, это был бы не один и не два человека. Я признательна всем, кто помогал, консультировал, критиковал, принимал участие в испытаниях.

Церемония вручения поразила меня своим масштабом. Особенно понравился фильм — было очень интересно посмотреть на коллег, понять, насколько велика корпорация и как важна работа каждого из нас.

Для участия в конкурсе я описал все, что сделал в прошлом году: сократил время работы с одним изделием, освоил новую установку и обучил коллег работе на ней. Чтобы работать было проще, написал инструкцию и сделал чат в Telegram для решения оперативных вопросов. Так как установка была новая, к ней пришлось привыкать, а в процессе разработал 13 предложений по улучшению, 8 из которых были приняты. На мой взгляд, так и должна выглядеть профессиональная работа: делать все, словно для себя, и вдумчиво подходить к решению даже самых простых вопросов.

Церемония стала для меня очень ярким событием. Во-первых, я никогда раньше не летал на самолете и не был в Санкт-Петербурге — это была моя мечта! И конечно, сам момент награждения. Когда называли 3-е и 2-е места, я подумал, что меня просто забыли, и только потом понял, что стал победителем!

Я участвовал в конкурсе с разработкой единственного в России каталога допустимых индикаций изменений магнитной проницаемости или так называемых ложных дефектов. Мы начали их исследовать после того, как на одном из изделий заметили необычное количество индикаций и стали с ними разбираться. Тогда выяснилось, что они ложные.

Они были структурированы и описаны, чтобы сегодня любой из моих коллег мог взять каталог с образцами и сравнить полученный сигнал с теми, что представлены в нем. Это даст возможность сократить количество ложных индикаций.

На церемонии вручения мне очень понравился фильм о людях Росатома — поначалу я отнесся к идее просмотра скептически, а зря! Очень вдохновляет на свершения и помогает понять, как много талантливых людей работают в атомной отрасли.

Богатый «урожай» из наград разного достоинства собрали сотрудники АЭМ и в общекорпоративных номинациях.

Так, в номинации «Победа года» первое место завоевала команда «За технологический суверенитет страны». В ее составе — сотрудники АО «Атомэнергомаш»: заместитель генерального директора по сооружению новой верфи крупнотоннажного судостроения Юлия Чижова, директор по информационным технологиям Олег Апанасик, начальник управления Ирина Быстрова, а также сотрудники АО «АЭМ-технологии»: первый заместитель генерального директора Ровшан Аббасов, директор по экономике и финансам Елена Подбираева, главный бухгалтер Татьяна Тутунина, директор по закупкам и МТО Елена Булыгина, начальник управления инвестиций Юлия Фулонова, директор по качеству Андрей Марченко, директор по эксплуатации и ремонтам Роман Емельянов.

3-е место в номинации «Метрология, аккредитация, стандартизация и техническое регулирование» было присуждено Светлане Кокуриной, главному метрологу — начальнику отдела АО «ЦКБМ». Ее подразделение занимается калибровкой средств измерений, метрологической экспертизой документации и метрологическим надзором. Команде удалось с нуля организовать все эти работы — раньше их передавали на аутсорс. В результате новый отдел не только существенно сэкономил бюджет (более 12 млн рублей), но и снизил сроки калибровки с 28 до 2–3 дней.

Нам то ли в шутку, то ли всерьез говорили, что, мол, здоровья не хватит все это сделать. Я же просто знала, каким путем идти и как действовать, а профессиональная команда помогла все реализовать.

В номинации «Управление экономикой, финансами и инвестициями» бронзовым призером стал заместитель начальника отдела АО «ОКБМ Африкантов» Игорь Ильичев. Вместе с командой финансово-экономического блока они создали цифровой модуль повышающий качество обработки информации.

Наша работа была отмечена и в дивизионе — все-таки тема автоматизации интересна всем. Мы будем рады распространить эту практику на все предприятия дивизиона.

Инженер-конструктор 2-й категории АО «ОКБ «ГИДРОПРЕСС» Николай Дарьин занял 3-е место в специальной номинации «Восходящая звезда». Его отдел вероятностного анализа безопасности программных средств занимается разработкой программной платформы «Имитатор реактора», созданной для поддержки оператора на станции с учетом работы реакторной установки в маневренных режимах. Конкурсная комиссия высоко оценила работу ­отдела и личный вклад Николая.

Конечно, такими масштабными проектами не занимаются в одиночку. Это результат работы всей нашей дружной команды на протяжении нескольких лет. Мне просто выпала честь презентовать проект от лица всего коллектива.

Инженер-конструктор 2-й категории АО «ОКБ «ГИДРОПРЕСС» Николай Дарьин занял 3-е место в специальной номинации «Восходящая звезда». Его отдел вероятностного анализа безопасности программных средств занимается разработкой программной платформы «Имитатор реактора», созданной для поддержки оператора на станции с учетом работы реакторной установки в маневренных режимах. Конкурсная комиссия высоко оценила работу ­отдела и личный вклад Николая.

Также почетное 3-е место заняли сразу три коллектива дивизиона. В номинации «За вклад в обороноспособность России» — команда АО «ОКБМ Африкантов». В номинации «За укрепление международного авторитета Росатома» — команда «Первая в ЕС лицензия на сооружение АЭС российского дизайна» (Евгений Бородин, руководитель направления АО «Атомэнергомаш», и Михаил Корчагин, технический директор компании «АЭМ-технологии»). И наконец, в номинации «На шаг впереди» — команда «Обеспечение перехода к эксплуатации активной зоны БН-800 с полной загрузкой МОКС-топливом» (ведущий инженер-конструктор Артем Кузнецов и начальник бюро Владимир Шеряков из АО «ОКБМ Африкантов»).

Отдельного упоминания заслуживает номинация «Юбилейный специальный приз председателя наблюдательного совета». В ней награду за проекты, оказавшие влияние на развитие Росатома за последние 15 лет, взяла команда «Рос­атом для людей», которую представляла Юлия Николаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Атомэнергомаш». В этой же номинации приз получила команда «Новый уровень бизнес-развития Росатома» в составе заместителя генерального директора и директора по корпоративному управлению АО «Атомэнергомаш» Сергея Кулешова, а также генерального директора ООО «Турбинные технологии ААЭМ» Ильи Вергизаева.

Для меня большая честь принять участие во вручении специальной номинации «Человек года Росатома» — «Лучшие результаты за 15 лет». Моим главным критерием выбора каждого из этих проектов прежде всего был такой принцип, как реализованная мечта.