Время лучших

Представители Атомэнергомаша успешно выступили на VII чемпионате рабочих профессий AtomSkills-2022, прошедшем в начале августа в Екатеринбурге, принеся машиностроительному дивизиону Росатома медали разного, в том числе и высшего достоинства.

Уровень «ТОП»

Накал борьбы и уровень конкуренции был запредельный — сразиться за звание лучших в атомной отрасли при­ехали более 1500 человек из 40 регио­нов России. Участники соревновались в 39 профессиональных компетенциях, в том числе в трех новых: «Цифровое ПСР-предприятие», «Аддитивные технологии» и «Квантовые технологии». Машиностроительный дивизион представляли 137 участников: конкурсанты, эксперты, тимлидеры. Победителями и призерами в своих компетенциях стали ­представители Атоммаша, ОКБМ Африкантов и Петрозаводскмаша.

Представители Атоммаша первенствовали сразу в двух компетенциях: «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» и «Сварочные технологии». В первой из них лучшим стал фрезеровщик 5-го разряда Артем Резников, а во второй специалисты компании заняли сразу два призовых места. Победителем стал электросварщик ручной сварки 6-го разряда Роман Еремеев, серебряным призером — Николай Широков, электросварщик 3-го разряда, студент ВИТИ НИЯУ МИФИ. Необходимо отметить и работу экспертов Атоммаша — главного специалиста по сварке Алексея Григоровича, начальника центра профессиональных компетенций Андрея Гоока, руководителя направления по механической обработке Алексея ­Моисеенко, руководителя производственного обучения Дмитрия Кучерявина, выступавшего в качестве главного эксперта в компетенции «Сварочные технологии», а также поддержку опорного вуза ВИТИ НИЯУ МИФИ. Помощь экспертов как в процессе подготовки, так и во время чемпионата, по словам победителей, стала одним из слагаемых конечного успеха.

— Во-первых, это самый крупный корпоративный чемпионат в мире. Во-вторых, мы первые, кто адаптировал методику WorldSkills именно к потребностям атомной отрасли. В-третьих, чемпионат открыт для наших партнеров — государственных и частных компаний промышленного сектора России. Активное участие в нем принимают «Евраз», «Сибур», РЖД, «Газпром нефть», Ростех. Он открыт и для студентов — в соревнованиях участвуют представители многих вузов.

Наш подиум

В компетенции «Управление жизненным циклом» лучшей стала команда АО «ОКБМ Африкантов» (Сергей Дуднов, Александр Глыбченко, Мария Ершова, Андрей Минулин, Елизавета Сметанина, Александр Федоров, Владислав Шорохов и эксперты — Юлия Солнцева и Дмитрий Куликов). Бронзовыми призерами AtomSkills-2022 стали Сергей Быков и Андрей Фомин (ОКБМ Африкантов) в компетенции «Промышленная механика и монтаж», а также Никита Полумисков и Валентин Ридаль (Петрозаводскмаш) — в компетенции «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности».

В каждой компетенции были свои задания и особенности: кто-то работал по два дня, кто-то менялся по сменам, а кто-то пять дней готовил проект, а потом защищал его. При этом абсолютно все этапы были открытыми — гидравлические испытания проходили на глазах у зрителей, работу сварщиков также можно было оценить визуально. Лучших из лучших выбирали опытные эксперты, а в спорных моментах к решению подключались тимлидеры — представители предприятий, организаторы команд. Как и предполагалось, дополнительным преимуществом стал опыт работы на производстве. По словам победителей в компетенции «Сварочные технологии» Романа Еремеева и Николая Широкова, именно он позволяет быстро ориентироваться в заданиях и добиваться результата.

— Участники становятся экспертами и наставниками на предприятиях, передают полученный опыт коллегам. Конечно, конкурс — это эмоции и драйв, возникают споры и разногласия. Но в итоге благодаря коллективным решениям экспертов чемпионат становится еще более объективным, прозрачным и открытым, — отметил тимлидер Атоммаша Алексей Батищев.

— Команда отработала на отлично, но не хватило выдержки. Если посмотреть на итоговую таблицу в баллах, то увидим, что в конце конкурса надо было замедлиться и тщательно следить за охраной труда. Одна мелкая царапина — минус 2,5 балла. Ребята, конечно, расстроились, но считаю, что это не проигрыш. Год назад хотя бы войти в тройку казалось несбыточной мечтой, а в этом году мы боролись за первое место, но слишком увлеклись. Это тоже опыт.

Может каждый

Претендентов на место в сборной в этом году было как никогда много — заявки подали более 300 сотрудников! Проведенные на разных площадках конкурсы профмастерства позволили определить лидеров в каждой из компетенций. Именно они затем состязались в рамках отборочных соревнований AEMSkills-2022 за право попасть в сборную дивизиона.

Соревнования проходили в течение трех месяцев в распределенном формате в онлайн-режиме: конкурсные задания, максимально приближенные к реальным производственным компетенциям сотрудников, каждый из них выполнял на своем рабочем месте. Результаты оценивали внешние эксперты международного уровня.

— Мы хотели, чтобы итогом соревнований стал не только зафиксированный в моменте результат участника в баллах, но еще и индивидуальная для него траектория повышения квалификации — чтобы улучшить показатели его эффективности, — отметил генеральный директор ООО «Промышленная академия» и между­народный эксперт Илья Тонких.

Не победили, но запустили!

Весьма необычным, если не сказать уникальным, стало участие представителей «Атоммаш-сервиса» в соревнованиях по компетенции «Промышленная механика и монтаж». По условиям задания участники должны были выполнить восемь модулей и в итоге запустить многоосевую обрабатывающую установку. Чтобы это сделать, слесарю необходимо было разобрать, отремонтировать, собрать и провести испытания сложных узлов и механизмов, а электромонтеру — смонтировать сложное электротехнологическое оборудование.

Все пять дней слесарь-ремонтник Александр Чернов и электромонтер Виктор Шильберг не покладая рук работали над установкой, но для победы, увы, не хватило времени. Однако при этом команда «Атоммаш-сервиса» стала единственной, кому в принципе удалось запустить установку, пусть даже и после завершения отведенного на выполнение задания времени.

— Модули были многозадачные, так как, помимо сложной слесарной и электро­монтажной работы, мы делали валы, оси на токарном станке и заваривали кронштейны. Да, что-то не получилось, где-то не повезло, но в итоге установка заработала! Адреналин зацепил профессиональный и спортивный интерес, а теперь нам предстоят работа над ошибками, тренировки и, надеюсь, путь к заветному первому месту, — поделился впечатлениями Александр Чернов, слесарь-ремонтник 6-го разряда.

Не просто чемпионат

В Росатоме не скрывают: такие мероприятия помогают определить лучших в своем деле. Поэтому неудивительно, что их гостями становятся многие топ-менеджеры корпорации. Так, в Екатеринбург приехал генеральный директор АО «Атомэнергомаш» Андрей Никипелов. Встретившись с сотрудниками машиностроительного дивизиона в неформальной обстановке, он обсудил с ними не только компетенции и критерии оценки модулей, но и более глобальные вещи: стратегию развития компании, дорожную карту, культуру безопасности.

Чемпионат — это конкуренция и драйв, единство и дружба, досада и радость. На это и обратила внимание директор по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, подводя итог мероприятия на церемонии награждения победителей.

— Я горжусь тем, что в Росатоме работают удивительно талантливые люди, готовые принять любой вызов и быть на шаг впереди, — отметила она. — Это щедрые люди, готовые делиться своими знаниями, люди, которые очень любят свою профессию. Благодаря именно вам мы являемся лидерами не только в нашей стране, но и в мире в целом. И я знаю совершенно точно: у нашего мира AtomSkills большое будущее, ведь его создают люди, которые могут решить любую задачу. Большое вам спасибо за ваш труд, за вашу энергию, за то, что вы готовы показать свои лучшие качества!