Ценные люди

В машиностроительном дивизионе появится новая система поощрения.

Ежегодно около 950 человек в дивизионе получают различные награды. Как правило, это руководители, за плечами которых большой стаж и реализация крупных проектов. В этом году к ним присоединятся около 450 новых «Ценных людей».

Кто они?

«Ценные люди» – это наши коллеги, влюбленные в свое дело, которых можно считать примером эффективного и партнерского взаимодействия. Мы их знаем, работаем с ними бок о бок, но не всегда из-за занятости или стеснения благодарим их.

Важное отличие программы: выдвигает кандидатов не руководитель, а любой сотрудник дивизиона – коллега, который сталкивался с номинантом по рабочим вопросам и остался доволен сотрудничеством. Главное для номинанта – профессиональные достижения и соответствие поведения правилам Декларации о партнерстве. Достижениями могут быть успехи и заслуги, которых коллеги добились за полгода в своей сфере деятельности: не просто хорошо выполнили свою работу, а сделали больше, чем от них ожидали.

Делай раз, делай два!

Пилотный проект стартует в сентябре. Конкурс пройдет в два этапа: сначала все желающие подадут онлайн-заявки на номинирование коллеги, а затем состоится народное голосование. Любого сотрудника, независимо от должности, количества отработанных лет, можно номинировать. Важно указать его профессиональное достижение и соответствие ­правилам Декларации о партнерстве.

Подробную информацию о развитии программы, о способах подачи заявок ожидайте от службы управления персоналом вашего предприятия в ближайшее время.

Лавры победителя

«Ценные люди», вышедшие вперед по результатам голосования, получат признание и уважение коллег, а также корпоративные подарки. «Ценных людей» будут знать в лицо!

Выбирать и награждать ценных сотрудников планируется два раза в год. Хочется верить, что эта традиция будет жить долго! Ведь признания достойны в нашем дивизионе многие.