Онлайн-версия издания

Яндекс.Метрика

Курс на безопасность!

Первый конкурс «Лучшее предприятие машиностроительного дивизиона в области охраны труда, техники безопасности и культуры безопасности» проходил с декабря 2018-го по апрель 2019 года. 

Курс на безопасность!

Вячеслав Семенов, мастер участка, Петрозаводскмаш, участник в номинации «Лучший мастер», конкурс «Лучшее предприятие в области охраны труда, техники безопасности и культуры безопасности»


Приоритет – безопасность 

«Генеральным директором АО «Атом­энергомаш» Андреем Никипеловым была поставлена задача – найти новые подходы к оценке работы предприятий в области охраны труда, техники и культуры безопасности. Нужно было разработать конкурс, условия которого позволили бы поставить все предприятия в равные условия, с возможностью построить сквозные рейтинги цехов всего дивизиона. При разработке мы открыли больше возможностей и добавили оценку компетенций мастеров в навыках и умениях применять знания по ОТиТБ в рабочем процессе», – рассказала Юлия Николаева, заместитель генерального директора по ­управлению персоналом АО «Атомэнергомаш».

Разработчиком и менеджером проекта выступила Дина Калинина, руководитель направления управления развития персонала АО «Атомэнергомаш» и по совместительству международный эксперт сборной России на чемпионате WorldSkills Kazan 2019. Задача была непростая – найти критерии, изучить исходные данные, по-новому все это применить. Для оценки был разработан подход подробного описания критериев, основанный на методике worldskills. В нашем дивизионе ­впервые данная методика была применена не только для оценки навыков персонала, но и для оценки успехов предприятий в целом по направлению «Безопасность». 3.jpg

Рабочие инструменты

Среди новшеств – внимательный взгляд на работу инструментов безопасности. С использованием разработанной методики появилась возможность переложить итоги в цифры и сформировать объективную оценку. 

«Мы «зашли» в каждое предприятие, посмотрели, как применяют инструменты, разработанные внутри дивизиона и предложенные на отраслевом уровне для пропаганды безопасности на производстве. Подробно описанные аспекты для каждого критерия позволили детально изучить, насколько продуктивно эти инструменты применяет каждое предприятие», – добавила Юлия Николаева.

Вперед, к победе!

В конкурсе участвовали ключе­вые организации контура управления АО «Атом­энергомаш». Три номинации проходили дистанционно, конкурс по навыкам в области безопасности среди мастеров проходил на площадке фабрики процессов ПАО «ЗиО-Подольск». Участниками стали мастера лучших цехов внутри каждого предприятия по итогам номинации «Лучшее производственное структурное подразделение». От каждого предприя­тия выступала команда «Конкурсант (мастер участка) и Эксперт (профильный специалист по охране труда и культуре безопасности)». Участники выполняли  следующие модули конкурсного ­задания: проведение инструктажей, интерактивный модуль по поиску нарушений ОТиТБ в производственном процессе, подбор средств индивидуальной защиты, оказание первой помощи и оценка места происшествия. 

Подводим результаты

Итоги конкурса подвела конкурсная комиссия под председательством ­Андрея Никипелова, также в состав вошли: Геннадий Петкевич, заместитель генерального инспектора ГК «Росатом», от АО «Атомэнергомаш» – Владимир Разин, первый заместитель генерального директора по операционной деятельности, Юлия Николаева, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Павел Мерзликин, руководитель проекта технического ­управления (группа ОТиТБ), Александр Воронков, руководитель проекта департамента качества – группа культуры безопасности. 

Во время заседания Андрей Никипелов отметил основные преимущества конкурса – системный подход, объективность оценки и возможность увидеть зоны развития для каждого предприятия.

Травматизм стремится к нулю

Основная цель конкурса – снижение ­уровня травматизма на предприятиях. Благодаря разработанной ­документации, а также индивидуальным ведомостям оценки руководители предприятий получат реальный паспорт с отраженным в нем уровнем использования всех существующих инструментов, которые можно и нужно использовать для продвижения приоритета «Безопасность» на предприятии.

В ближайшее время Юлия Николаева встретится с генеральными директорами предприятий с дополнительной презентацией по итогам конкурса. «Мы действительно провели большую работу и сделали «рентген» каждому предприятию. И сейчас хотим убедить руководство, что этими материалами нужно пользоваться для улучшений узких мест и наращивания результатов, которых не хватило для победы», – подвела итог заместитель генерального директора по управлению персоналом. 

Профильные специалисты дивизиона также получили подробный аналитический отчет по итогам конкурса и уже планируют мероприятия по ­улучшениям.

Критерии конкурса

Лучшее производство и Лучшее НИИ/КБ
  • LTIFR 
  • Производственный травматизм 
  • Производственный травматизм в подрядных организациях
  • Повторные нарушения ТБ
  • Сертификация ISO/ OHSAS
  • Электробезопасность на высоковольтном оборудовании
  • Воздействие вредных производственных факторов
  • Развитие культуры безопасности на предприятии 
  • Наличие объектов социального значения
  • Обучение основам культуры безопасности
  • Наличие КПИ в области безопасности
  • Проверки государственных надзорных органов
  • Нарушения природоохранного законодательства
  • Сертификация ISO 14001 2015
Лучшее ПСП
  • Производственный травматизм
  • Тяжелая и смертельная травма
  • Индивидуальная защита органов зрения
  • Пожары
  • Предложения по улучшению ППУ в области безопасности
  • Визуализация безопасности на предприятии: инфо­стенды, зоны для перемещения персонала, средства индивидуальной защиты, места хранения полуфабрикатов и готовой продукции
Лучший мастер
  • Проведение вводного инструктажа
  • Содержание программы вводного инструктажа
  • Производственный травматизм 
  • Выбор НПА для выявленных нарушений
  • Выбор СИЗ для 3 типов профессий
  • Определение дополнительных СИЗ по типовым нормам
  • Определение СИЗ, связанных с высокими рисками
  • Оценка риска на месте происшествия
  • Оценка состояния пострадавшего
  • Проведение сердечно-легочной реанимации
  • Иммобилизация конечности 

В конкурсе приняли участие:

9 организаций контура управления Атомэнергомаша

21 производственное структурное подразделение

8 линейных руководителей производственных участков (мастеров)

я знаю на эту тему больше

© 2014 ОАО «Атомэнергомаш». Атомное и энергетическое машиностроение.
115184, г. Москва, Озерковская наб. д. 28, стр.3
Свои вопросы и предложения присылайте по адресу info@vestnik-aem.ru    "МедиаЛайн"