Ксения Сухотина, заместитель генерального директора – директор по персоналу и организационному развитию АЭМ:
— Для меня важно, что опрос дал возможность услышать мнение сотрудников всех уровней о ситуации в отрасли и на предприятии, о существующих потребностях, даже выдвинуть конкретные предложения по улучшениям, скрытым резервам повышения эффективности.
Теперь основная задача – реализовать эти предложения на уровне конкретного подразделения, предприятия, нашего дивизиона. И эта большая работа начнется уже в мае.